为进一步推进人才强校战略，总结前段时间校园招聘工作，提前谋划下一步招聘工作安排，5月6日上午，我校在综合楼会议室召开人才招聘工作总结会。在家校领导班子以及相关人员参加会议。会议由党委委员、副校长何子恢主持。

会上，组织人事科科长王志伟就前阶段校园招聘工作整体情况进行了汇报，并就下一阶段人才招聘工作安排进行了梳理。

随后，七个招聘小组依次汇报了招聘工作情况。汇报包括成果总结、经验分享、对下次招聘工作的建议等，并就此次招聘所收集到的相关高层次人才的就职意向情况进行了重点介绍。

党委书记林英指出，本次校园招聘之行有效扩大了学校知名度，宣传了益阳城市名片，学习了各高校办学经验，与各高校建立了长期合作联系，对此予以充分肯定，并讲了三方面意见：一是各部门同心协力完成了此次校园招聘工作，取得了较好成效。二是各部门要分工合作，尽快完成现阶段招聘工作任务。三是要就此次招聘工作进行认真总结，尽早谋划学校下阶段人才工作。林英强调，全体人员在本次校园招聘过程中强化了学校办学理念，践行了人才强校战略。学校将坚持人才发展理念，坚持内培外引，促进学校事业快速发展。

党委副书记、校长李梦醒指出，此次招聘工作是一次增长见识之旅，是一次凝聚人才共识之旅。希望接下来全体人员秉持“人才是第一资源”这一要素，坚持“不拘一格降人才”，更好地为学校引进高层次人才。

据了解，此次校园招聘工作从4月22日持续到29日，由校领导带队，各学院、相关科室联合组建七个校园招聘小组，前往东北、西北、西南、华南、华中地区共32所高校，开展了面向应届毕业生及高层次人才的校园招聘宣讲工作。